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Pourquoi ? Décrire Dysfonctionnement(s) possibles si absent Décrire Comment y arriver ? Décrire. Attention : expliquer la méthode, pas une solution ! Exemple de solution appliquée par D-Demain Décrire

Pourquoi ? Décrire Dysfonctionnement(s) possibles si absent Décrire Comment y arriver ? Décrire. Attention : expliquer la méthode, pas une solution ! Exemple de solution appliquée par D-Demain Décrire

Pourquoi ? Tous les collectifs n'ont pas les mêmes degrés de démocratie. En effet, certains groupes estiment que pouvoir voter (élire en fait) de temps en temps est suffisant. D'autres au contraire cherchent à impliquer le citoyen dans les processus de réflex...

L'auto-gouvernance est la capacité d'un groupe ou d'une organisation à prendre des décisions et à gérer ses propres affaires sans intervention extérieure. Cela peut inclure la gestion financière, les relations avec les membres et les partenaires, et la prise d...

"Proposer, réfléchir et décider collectivement" est la base du Vivre ensemble.Le but est d'avoir un groupe plus serein et confiant, sûr de trouver des solutions sur le long terme grâce à des méthodes éprouvées sachant que l'intelligence collective seule ne suf...

"Proposer, réfléchir et décider collectivement" est la base du Vivre ensemble.Le but est d'avoir un groupe plus serein et confiant, sûr de trouver des solutions sur le long terme grâce à des méthodes éprouvées sachant que l'intelligence collective seule ne suf...

Observation que souvent dans les collectifs, mettre par écrit les réunions, l'organisation du groupe, etc. fait peur.3 raisons possibles : Engagement, Nostalgie, Croyance que tout le monde dans le collectif est "bienveillant" et ont la même vision. Ne pas avo...

Vérifier l'utilité ou la pertinence de cette fiche Quand et pourquoi déroger aux règles internes au collectif.Définir l'urgence ou les situations exceptionnelles -> pertinent ?Question de la légitimité et de l'argumentation.Préciser qu'une règle ne doit pas ê...

Pour certaines personnes, il est difficile de prendre la parole devant un groupe (glossophobie).Pourtant, il est possible de faciliter les échanges et le bon déroulé d'une réunion avec une organisation et des règles précises pour : Connaître l’avis ou l’adh...

Les groupes, plutôt à orientation politique en général (mais pas seulement), peuvent faire face à des opérations malveillantes de la part d’autres collectifs ou entités concurrents ou opposés.Il est assez souvent difficile de déceler ces opérations de « sabota...

Dans un groupe, il est fréquent que les décisions ne fassent pas consensus malgré des objectifs communs bien définis.Lorsque, lors d'un vote, une proposition ou un candidat remporte environ 75% ou plus des voix, il y a peu d'insatisfaction.Mais avec des résult...

Choisir le mot-clé approprié colonne de droite (tag). Introduction : Décrire Quels problèmes rencontrez-vous ? Décrire La solution proposée : QQOQCCP (pour « Qui ? Quoi ? Où ? Quand ? Comment ? Combien ? Pourquoi ? ») Qui (Responsable, acteur, suj...

Il existe de multiples types de vote. Il est important de trouver celui qui est préférable selon les circonstances. L'objectif est de fédérer un maximum de personnes autour d'une consultation commune. Toutefois, on ne pourra jamais empêcher toutes les formes d...

Les règles servent de pilier au collectif, décidées collectivement et de façon démocratique ; elles permettent de fonctionner efficacement, sereinement et de servir l'objectif du collectif. Ces règles communes doivent s’appliquer à tous de façon égalitaire. En...

En étant un expert en organisation de groupes, fais-moi une fiche explicative décrivant le processus des étapes permettant de créer efficacement un collectif au sens large du terme, le terme collectif indiquant ici les groupes de personnes, les associations, l...

Rédiger une charte pour votre collectif, ou groupe de travail, est le socle qui permettra de vous fédérer dans la durée avec une identité publique claire.En effet, une charte permet d'établir les principes partagés par le groupe, ses engagements et valeurs, se...

Description Le Vote majoritaire à un tour est un mode de scrutin dans lequel l’électeur vote pour un seul candidat ou une seule proposition. La personne ou la proposition qui obtient le plus de voix l’emporte immédiatement, sans nécessité d’un second tour. ...

Le règlement intérieur est le texte qui permet d’établir le fonctionnement en détail et concret au quotidien du collectif. Il est facultatif mais il permet d’anticiper les difficultés qui pourraient survenir de même que l’organisation la plus efficace et la pl...