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Rédiger une charte pour votre collectif, ou groupe de travail, est le socle qui permettra de vous fédérer dans la durée avec une identité publique claire.En effet, une charte permet d'établir les principes partagés par le groupe, ses engagements et valeurs, se...

Description Un tirage au sort est une méthode utilisée pour sélectionner une ou plusieurs personnes d’un groupe, des choix ou orientations, le tout de manière aléatoire, c’est-à-dire sans favoritisme ni choix intentionnel. L’idée est que chaque participant ou...

Attention à l'utilisation du terme "participants", car cela pourrait désigner les votants comme les candidats ! FICHE À RELIRE Description Le Vote Condorcet est un mode de votation qui cherche à identifier la proposition préférée par la majorité des votants...

Attention à l'utilisation du terme "participants", car cela pourrait désigner les votants comme les candidats ! FICHE RELUE GLADYS ET TEPEE Description Le vote par approbation est un mode de scrutin dans lequel les votants peuvent approuver autant de propos...

Attention à l'utilisation du terme "participants", car cela pourrait désigner les votants comme les candidats ! FICHE RELUE TEPEE, EN COURS PAR GLADYS Description Le vote cumulatif est une méthode de votation qui permet à chaque votant de disposer d’un nomb...

Attention à l'utilisation du terme "participants", car cela pourrait désigner les votants comme les candidats ! FICHE À FAIRE Description Le Vote sans candidat est une méthode de votation qui permet à une communauté de décider collectivement sans recourir à...

CE TYPE DE VOTE EST IDENTIQUE AU VOTE PAR APPROBATION !!! Attention à l'utilisation du terme "participants", car cela pourrait désigner les votants comme les candidats ! Description Le Scrutin majoritaire plurinominal est un mode de votation où chaque votan...

Le règlement intérieur est le texte qui permet d’établir le fonctionnement en détail et concret au quotidien du collectif. Il est facultatif mais il permet d’anticiper les difficultés qui pourraient survenir de même que l’organisation la plus efficace et la pl...