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117 résultats trouvés au total
Cuire sans électricité
Plusieurs alternatives s’offrent à vous, cuire ou réchauffer des aliments n’est pas un gros problème pour celui qui s’organise, même en appartement. En revanche, éviter les plats qui demandent des cuissons longues. Il faut impérativement apprendre à économiser...
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La prise de décision acceptable
Dans un groupe, il est fréquent que les décisions ne fassent pas consensus malgré des objectifs communs bien définis.Lorsque, lors d'un vote, une proposition ou un candidat remporte environ 75% ou plus des voix, il y a peu d'insatisfaction.Mais avec des résult...
Livre D-Demain
Chat GPT: la transition d'un citoyen passif à un citoyen actif est une entreprise ambitieuse, mais très intéressante. Voici une proposition de plan pour structurer votre livre : Introduction : Présentation de l'idée de la transit...
Créer un collectif
En étant un expert en organisation de groupes, fais-moi une fiche explicative décrivant le processus des étapes permettant de créer efficacement un collectif au sens large du terme, le terme collectif indiquant ici les groupes de personnes, les associations, l...
Créer une Charte
Rédiger une charte pour votre collectif, ou groupe de travail, est le socle qui permettra de vous fédérer dans la durée avec une identité publique claire.En effet, une charte permet d'établir les principes partagés par le groupe, ses engagements et valeurs, se...
Créer un Règlement Intérieur
Le règlement intérieur est le texte qui permet d’établir le fonctionnement en détail et concret au quotidien du collectif. Il est facultatif mais il permet d’anticiper les difficultés qui pourraient survenir de même que l’organisation la plus efficace et la pl...
D-Demain, un soutien aux collectifs
Fiche à utiliser lors de la prise de contact avec d'autres collectifs. A- Présentation générale de D-Demain - Qui sommes-nous ? Le collectif D-Demain est né de la rencontre de personnes ayant été frappées par les diverses difficultés de fonctionnement d...
Habitats légers
Compétences nécessaires
La Décision collective (ERV)
"Proposer, réfléchir et décider collectivement" est la base du Vivre ensemble.Le but est d'avoir un groupe plus serein et confiant, sûr de trouver des solutions sur le long terme grâce à des méthodes éprouvées sachant que l'intelligence collective seule ne suf...
Créer et faire vivre un écolieux
Comment créer un écolieu ? Étapes générales : Établir un objectif clair :Définir les principes fondamentaux de l'écolieu, tels que la durabilité environnementale, la vie communautaire et la collaboration. Étude de faisabilité :Évaluer le...
Commission
La commission d'inclusion, médiation et de discipline est composé de 3 membres actifs qui aura pour but de pouvoir juger du bien fondé de l'inclusion de la médiation ou de l'exclusion. Pour l'inclusion se référencer aux règles suivantes si le document est...
Fiche de mandat
Mandat : Pouvoir conféré à une ou plusieurs personnes pour pouvoir exécuter une mission. Mission : Une mission se définit par des tâches contrôlables par des tiers, effectuées par un ou des mandatés. Une mission est limitée dans le temps (1 an maximum), reno...
Les différents rôles
Attention : cette fiche s'applique à des rôles, non à des postes.C'est-à-dire qu'elle concerne des rôles ponctuels, sans mandat, sans compétence particulière.Par exemple, lors d'une réunion : Gardien du temps, Secrétaire, Animateur, etc. Introduction : Ponct...
Téléphone sans google
Voici comment obtenir un téléphone entièrement degooglisé 😊, mais aussi sécurisé, grâce à GraphenOs. 1) Acheter un téléphone Google Pixel (le paradoxe !) Il y a plusieurs modèles actuellement : le Pixel 7 (haut de gamme) et le Pixel 6a (milieu de gamme).Le P...
FICHE D’ACCUEIL DES NOUVEAUX MEMBRES
Bienvenue dans D-Demain ! Cette fiche vous aidera à mieux comprendre notre collectif, son fonctionnement et les outils à votre disposition. 1. Présentation du collectif D-Demain est un collectif qui facilite l’autonomie démocratique en accompagnant différe...
L'importance de fonctionner de manière fluide mais solide
Observation que souvent dans les collectifs, mettre par écrit les réunions, l'organisation du groupe, etc. fait peur.3 raisons possibles : Engagement, Nostalgie, Croyance que tout le monde dans le collectif est "bienveillant" et ont la même vision. Ne pas avo...