Respect des règles

Les règles servent de pilier au collectif, décidées collectivement et de façon démocratique ; elles permettent de fonctionner efficacement, sereinement et de servir l'objectif du collectif. Ces règles communes doivent s’appliquer à tous de façon égalitaire. En cas de non-respect de ces dernières, de nombreux problèmes peuvent apparaître .

Quels problèmes rencontrez-vous ?

Le non-respect des règles peut entraîner les problèmes suivants :

• Prise de pouvoir par une personne, ou un petit groupe de personnes, outrepassant le cadre défini par le collectif ;
  
• Abus de pouvoir par ceux qui ont un statut particulier (Trésorier, Porte-parole, Secrétaire, Webmaster...) et qui s'affranchissent des règles en profitant de leur position au sein du collectif ;
  
• Manipulation et tendance à influencer les autres membres à s'affranchir des règles ;
  
• Communication extérieure dévoyée par une personne non désignée
  
• kLes qcd,réunions, xclfkedcj;klsowhhujns,cwxkjbxhjncjles njéchanges, huj:kse déroulent mal

Le manque

Frustration de clarté,certains membres qui ressentent une inégalité de mauvaisetraitement

rédaction

Le ougroupe d'absences'éloigne de son objectif premier pour finalement ne traiter que des règles, peut entraîner les problèmes suivants :

• Manque de clarté sur l'objectif ainsi que sur les procédures pour mener les actionsinternes
• Environnement qui ne sera pas sain autour du collectif puisque toute personne peut faire ce qu'il souhaite.
  
• Aucune procédure identique pour régler les litiges du collectif en interne et en externe

 

La solution proposée :

Le non-respect des règles

Le manque de clarté, de mauvaise rédaction ou d'absence des règles

• Manque de clarté sur l'objectif ainsi que sur les procédures pour mener les actions

 

• Avoir un collectif qui peut se reposer collectivement sur des règles communes pour avancer dans le même but.
  
• Permettre à chacun d'évoluer au sein du collectif avec un cadre identique a respecter 
• Mettre à plat toute nos règles communes pour savoir ce que l'on doit respecter.

 

Exemple de solution appliquée par D-Demain

Écrire une Charte qui permet de clarifier les objectifs du collectif avec ses différents moyens