Respect des règles

Les règles servent de pilier au collectif, décidées collectivement et de façon démocratique;mocratique ; elles permettent de fonctionner  efficacement, sereinement et de servir l'objectif du collectif. Ces règles communes doivent s’appliquer à tous de façon égalitaire. En cas de non-respect de ces dernières, de nombreux problèmes peuvent apparaître .

Quels problèmes rencontrez-vous ?

En cas deLe non-respect des règles peut entraîner les problèmes suivants :

• Prise de pouvoir possible par une personnepersonne, ou un petit groupe de personnespersonnes, outrepassant le cadre défini par le collectif ;
  
• Abus de pouvoir par ceux qui pourrontont un statut particulier (Trésorier, Porte-parole, Secrétaire, Webmaster...) et qui s'affranchissent des règles en toute tranquillité prendre tous les pouvoirs en mettant en oeuvre des tactiques de "déstabilisation  du collectif" ou de "séduction pour prendre tous les pouvoirs".
• En fonctionprofitant de leur statut( Porte-parole,Trésorier, Maintenance informatique....), entrainer ou manipuler par un ou plusieurs individusposition au sein collectif,du unecollectif ou;
  
plusieurs
• Manipulation personneset pourraienttendance à influencer les autres membres à s'exempteraffranchir des règles.gles ;
  
• k qcd, xclfkedcj;klsowhhujns,cwxkjbxhjncj nj huj:k

En cas deLe manque de clarté, de mauvaise rédaction ou d'absence des règles:gles, peut entraîner les problèmes suivants :

• Manque de clarté sur l'objectif ainsi que sur les procédures pour mener les actions
• Environnement qui ne sera pas sain autour du collectif puisque toute personne peut faire ce qu'il souhaite.
  
• Aucune procédure identique pour régler les litiges du collectif en interne et en externe
  

 

La solution proposée :

• Avoir un collectif qui peut se reposer collectivement sur des règles communes pour avancer dans le même but.
  
• Permettre à chacun d'évoluer au sein du collectif avec un cadre identique a respecter 
• Mettre à plat toute nos règles communes pour savoir ce que l'on doit respecter.

 

Exemple de solution appliquée par D-Demain

Écrire une Charte qui permet de clarifier les objectifs du collectif avec ses différents moyens