Respect des règles

Les règles servent de pilier au collectif, décidées collectivement et de façon démocratique; elles permettent de fonctionner  efficacement, sereinement et de servir l'objectif du collectif. Ces règles communes doivent s’appliquer à tous de façon égalitaire. En cas de non-respect de ces dernières, de nombreux problèmes peuvent apparaître .

Quels problèmes rencontrez-vous ?

En cas de non-respect des règles :

• Prise de pouvoir possible par une personne ou un petit groupe de personnes qui pourront en toute tranquillité prendre tous les pouvoirs en mettant en oeuvre des tactiques de "déstabilisation  du collectif" ou de "séduction pour prendre tous les pouvoirs".
• En fonction de leur statut( Porte-parole,Trésorier, Maintenance informatique....), entrainer ou manipuler par un ou plusieurs individus au sein collectif, une ou plusieurs personnes pourraient s'exempter des règles. 
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En cas de manque de clarté, de mauvaise rédaction ou d'absence des règles:

• Manque de clarté sur l'objectif ainsi que sur les procédures pour mener les actions
• Environnement qui ne sera pas sain autour du collectif puisque toute personne peut faire ce qu'il souhaite.
  
• Aucune procédure identique pour régler les litiges du collectif en interne et en externe
  

La solution proposée :

• Avoir un collectif qui peut se reposer collectivement sur des règles communes pour avancer dans le même but.
  
• Permettre à chacun d'évoluer au sein du collectif avec un cadre identique a respecter 
• Mettre à plat toute nos règles communes pour savoir ce que l'on doit respecter.

Exemple de solution appliquée par D-Demain

Écrire une Charte qui permet de clarifier les objectifs du collectif avec ses différents moyens