Respect des règles

Les règles communesservent élaboréesde pilier au collectif, décidé collectivement puiset adoptéesde démocratiquementfaçon pardémocratique, elles permettent un collectiffonctionnement permettentefficace, d’obtenirserein pluset permettront de sérénitéservir dans le fonctionnement du collectif et pour travailler sur les objectifs fondamentauxl'objectif du collectif. Ces règles communes doivent pouvoir s’appliquer à chacuntous de façon égalitaire. EllesEn doivent donc être claires et communiquer à chaque participant dès le débutcas de lamanque collaboration.de clarté ou de manque de communication de ses dernières de nombreux problèmes peuvent apparaître .

Quels problèmes rencontrez-vous ?

• Manque de cohérence vis à vis de la communication du collectif ou de l'équipe.
• (Manque de clarté sur l'objectif ainsi que sur les procédures pour mener les actions)

Environnement qui ne sera pas sain autour du collectif plus quepuisque toute personne peut faire ce qu'il souhaite. Prise de pouvoir possible par une personne ou un petit groupe de personnes qui pourront en toute tranquillité prendre tous les pouvoirs en mettant en oeuvre des tactiques de "déstabilisation  du collectif" ou de "séduction pour prendre tous les pouvoirs". Aucune procédure identique pour régler les litiges du collectif.collectif On fait de la tambouille pour régler des problèmesen interne et externe.en externe Ne pas permettre des privilèges à des gens dans le collectif par rapport à d'autres personnes.

La solution proposée :

• Avoir un collectif qui peut se reposer collectivement sur des règles communes pour avancer dans le même but.
  
• Permettre à chacun d'évoluer au sein du collectif avec un cadre identique a respecter 
• Mettre à plat toute nos règles communes pour savoir ce que l'on doit respecter.

Exemple de solution appliquée par D-Demain

Écrire une Charte qui permet de clarifier les objectifs du collectif avec ses différents moyens