L'entrisme

Pourquoi ?

Introduction :

Les groupes, plutôt à orientation politique en général, (mais pas seulement) peuvent faire face à des opérations malveillantes de la part d’autres collectifs ou entités concurrents ou opposés.
Il est assez souvent difficile de déceler ces opérations de « sabotage » visant à affaiblir, détourner, décrédibiliser, voire faire exploser le collectif visé. En effet, souvent, le « sabotage » vient de l’intérieur, organisé par des adhérents dont l’objectif, ou même la mission, est de jouer un rôle plus ou moins déterminant dans le collectif pour mieux en contrôler le fonctionnement puis l’affaiblissement, au moyen de divers procédés.

Quels problèmes rencontrez-vous ?

• Fuite de renseignements,
• Zizanie dans les organes de décision,
• Diffusion de doutes sur la faisabilité d’une action dans l’esprit des adhérents,
• Attaque des finances,
• Ternissement de l’image du collectif auprès du public,
• Déstabilisation des personnalités influentes du collectif,
• Circulation de fausses rumeurs
• Facilitation de l’adhésion de nouveaux membres en réalité hostiles aux visées du collectif.

Les solutions proposées :

Par exemple on peut mettre en place les éléments suivants :

• Instaurer systématiquement une période probatoire pour les personnes demandant à adhérer,
• Instaurer une équité de parole et de participation pour tous les participants à une réunion ou à une action, et veiller à ce que chacun ait réellement le même temps de parole,
• Instaurer des missions, responsabilités ou mandats tournants sur des périodes plutôt courtes,
• Favoriser les binômes pour tous les mandats,
• Permettre des votations anonymes
  
• (A définir)Constituer par tirage au sort une commission qui vérifiera auprès du membre mis en cause son adhésion aux fondamentaux du collectif.
• (A définir)Constituer par tirage au sort une commission qui vérifiera
  1/ que le membre mis en cause a bien compris les fondamentaux du collectif
  2/ comment il s'implique dans le collectif
  3/ comment il communique sur les fondamentaux du collectif en-dehors de ce dernier.
• Mettre en place un système de sanctions avec possibilité d'exclusion

 Des modes de fonctionnement s’inscrivant dans les statuts et règlements intérieurs des groupes peuvent limiter considérablement les nuisances liées à l'entrisme.

Exemple de mise en pratique par D-Demain :

Indiquer quelques articles du RI pertinents.