Les différents rôles

Attention : cette fiche s'applique à des rôles, non à des postes.
C'est-à-dire qu'elle concerne des rôles ponctuels, sans mandat, sans compétence particulière.
Par exemple, lors d'une réunion : Gardien du temps, Secrétaire, Animateur, etc.

Introduction :

Ponctuellement, lors de réunions, d'ateliers ou de groupes de travail, il est souvent préférable d'attribuer des rôles, c'est-à-dire de donner des responsabilités ponctuelles à des participants. Cela permet d'y être beaucoup plus efficace.
En général, un rôle ne demande pas de compétence particulière.

Quels problèmes rencontrez-vous ?

• Une inégalité dans l'attribution des temps de parole.
• Problème d'écoute
• Attitude irrespectueuse

La solution proposée :

Décrire. Attention : expliquer la méthode, pas une solution !

Liste des rôles :

• Maître du temps
• Facilitateur

• Secrétaire (Rédacteur de compte rendu)

• Chargé d'accueil (ouverture de salle, accompagnement du public, etc.)
  

Exemple de mise en pratique par D-Demain :

Décrire

Liens utiles :

Lister les liens
(1) blablabla
(2) bliblibli
(3) blobloblo
etc.